排污奖励计划

下水道堵塞最常见的原因是下水道管道堵塞. 联盟保险信托成员的责任通常源于维护和检查问题. 与电梯站设计和施工问题有关的索赔费用也很高.

帮助会员降低卫生污水索偿的总成本和频率, 信托基金创立了卫生下水道奖励计划. 它为成员提供了更大的强制性控制, 他们为与卫生下水道备份有关的索赔和诉讼支付自付免赔额.

会员必须符合一定的标准才有资格. 不符合标准的会员的最低强制性免赔额为2美元,每个卫生下水道备用索赔500美元. 使用较高免赔额的会员不会直接受到影响, 使用总限额的会员只有在达到总限额且维护免赔额低于2美元时才会受到影响,500.

有资格获得卫生下水道奖励

才有资格获得奖励, 会员必须填写一份卫生下水道备用激励问卷，并将问卷交回信托基金. 如所提供的资料证实该会员符合下列标准, 他们将不受较高的强制性免赔额的约束.

推进的 卫生下水道后备激励问卷 (医生)

会员必须具备以下条件，才有资格获得奖励:

• 成员的卫生下水道系统的综合地图.

  拥有显示以下要素的文档化地图的成员符合这部分激励.

  1. 人孔的数量和位置.
  2. 服务线路的数量和位置.
  3. 管线位置与所用管道的种类和直径有关.
  4. 升降机站位置.

It’s completely acceptable if you have this information documented in the form of a hand-sketched drawing on a piece of paper; a map of the city with colored lines and locations written by hand; or a computer-aided design drawing that identifies every manhole, 服务线, 等等......。. 我们的想法是将这些信息记录在某个地方, 而不是员工头脑中的知识.

• 定期检查和维护的文件程序.

  为了满足这部分奖励，会员必须有一份书面文件:

  1. 检查和维护政策.
  2. 下水道管道有足够的检查和维护记录, 人孔, 问题区域, 以及对备份的响应.

会员必须对卫生下水管道和电梯站进行定期检查和维护, 它必须包括书面的政策和程序, 检验记录, 以及维修记录. 要获得资格，会员还必须有卫生下水道备份的记录. 信托基金开发了一个工具包，帮助会员有资格获得这部分奖励.

用的 卫生下水道工具包:维护政策和程序指南 (pdf)

• 经管理局适当认证的操作员 Min尼索塔污染控制署.

  这部分激励措施要求作业者在任何时候都能获得MPCA的适当认证. 会员必须具备下列其中一项:

  1. 员工操作执照的书面文件.
  2. 与服务公司签订书面合同，证明相应的许可证.
  3. 如有需要，可提供与附近另一个城市签订的书面合同，证明所需级别的操作员执照.